In deze functie bouw en moderniseer je ons Life & Pensions landschap. Binnen NN maken we gebruik van SAP Policy Management als ons kernadministratiesysteem voor onze pensioenadministratie. In de rol van Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor verschillende teams van engineers, testers en analisten. Deze teams werken allemaal aan het uitbreiden, vereenvoudigen en moderniseren van ons SAP-landschap.

Wat je gaat doen

We zijn op zoek naar een ervaren manager die de teams kan helpen ervoor te zorgen dat we grote transformatieprogramma's en belangrijke zakelijke veranderingen zoals het nieuwe pensioenakkoord en nieuwe producten kunnen realiseren. Deze rol is een unieke kans om bij te dragen aan functionaliteit die het leven van miljoenen mensen beïnvloedt. Je zult ons helpen bij het opbouwen van een toekomstig landschap voor de grootste pensioenportefeuille in Nederland. Een solide en state-of-the-art IT-portfolio zal inkomen voor veel (gepensioneerde) klanten garanderen.

We willen dat je verantwoordelijk bent voor:

Het werven en behouden van technisch talent. Je werft competente mensen die prettig zijn om mee samen te werken. Je creëert een veilige omgeving, coacht en begeleidt de Engineers en helpt hen groeien.
Het opbouwen en ondersteunen van teams, Je bouwt succesvolle teams die succesvol samenwerken. Teams die elk probleem dat je ze geeft kunnen oplossen en waarbij mensen elkaar ondersteunen.
Belemmeringen wegnemen, Je zorgt ervoor dat de teamleden het aan niets ontbreekt. Je helpt bij het identificeren en oplossen van belemmeringen waar ze tegenaan lopen. Je helpt bij het oplossen van bedrijfsbrede belemmeringen en vindt de juiste plek en stakeholders in de organisatie voor oplossingen die in je team.
Het team begeleiden naar moderne techniek en processen, Je begeleidt de ingenieurs om de tijd te nemen om te automatiseren en technische problemen op te lossen.
Op de hoogte blijven van IT, Engineering management is anders dan algemeen management. Voor ons is het belangrijk dat je de technologie begrijpt en de ingenieurs in de juiste richting stuurt. Je wordt door ons ondersteund en neemt zelf initiatief door bijvoorbeeld zelfstudie, het bezoeken van conferenties en het hosten van technische sessies.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

Salaris tussen €5.330 en €7.615, op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wij werken hybride bij NN. Samen met je team, bepaal jij waar, hoe laat en wanneer je werkt. De officiële locatie van deze functie is Rotterdam.

Wat je meebrengt

Je hebt een achtergrond in engineering/technologie met ervaring in het bouwen van moderne IT-landschappen en weet wat er nodig is om dingen in productie te krijgen. Je hebt een goede kennis van SAP-technologie, software engineering, CI/CD, testen, betrouwbaarheid, softwarekwaliteit en DevOps.

Daarnaast beschik je over:

Ervaring in nauwe samenwerking met software engineers en technische/IT-kennis
3+ jaar ervaring als senior mentor en/of engineering manager
Ervaring met het coachen van soft skills
Eindeloze drive om mensen te helpen groeien en nieuwe leerkansen te bieden
Drive om onze organisatie te ontwikkelen en te transformeren tot een digitaal gedreven organisatie, waarbij je jouw kennis, passie en verandermanagementvaardigheden inzet om dit te bereiken
Ervaring met SAP is een pré

Met wie je werkt

Je gaat deel uitmaken van een team met een verscheidenheid aan achtergronden en culturen. De gehele SAP afdeling bestaat uit ca. 80 personen. Jij stuurt ca. 15 interne medewerkers aan, aangevuld met een aantal externe specialisten. Vanaf januari 2024 starten we met een grootschalig veranderprogramma waar je samen met andere engineering managers, developers, testers en analisten aan gaat werken.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Nicky Stalknecht, Recruiter, via +31 06 23421662.