HR Projectmanager
Wat je gaat doen als HR projectmanager
Als HR Projectmanager vervul je een cruciale rol binnen ons team. Je fungeert als de rechterhand van de HR manager waarbij je HR ondersteunt in taken en verantwoordelijken zodat zij effectief en efficiënt aan hun verantwoordelijkheden kunnen voldoen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
1. Beheer van Projectportfolio:
- Het opzetten, onderhouden en beheren van een gestroomlijnd projectportfolio binnen de HR-sfeer.
- Prioriteren van projecten en zorgen voor een efficiënte toewijzing van middelen.
- Support en begeleiding van change programma’s.
2. Risk en Security activiteiten voor het onderhouden van de HR risico’s en controles :
- Jij bent de linking pin naar compliance, risk en internal audit.
- Identificeren, monitoren en afstemmen van bevindingen en risico’s met de tweede en derde lijn.
- Reviewen van opgeleverde tussenresultaten.
3. Verbinding tussen HR , IT en Finance:
- Fungeren als de schakel tussen HR en IT, waarbij je effectieve communicatie en samenwerking faciliteert voor de kwartaal kalender changes.
- Jij bent de schakel tussen HR en Finance waarbij je afstemming hebt over de programma kosten, budgetten en de twee jaarlijkse prognoses.
Wat wij aan jou waarderen:
- Je bent in een bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Aantoonbare ervaring in projectondersteuning, bij voorkeur binnen HR-gerelateerde contexten.
- Certificeringen op het gebied van projectmanagement (zoals PMP, PRINCE2) zijn een grote plus.
- Je snapt de basis van Agile en scrum.
- Je stuurt proactief op afspraken en deadlines.
- Sterke communicatieve vaardigheden om verschillende belanghebbenden te betrekken en te beïnvloeden.
Wat wij jou graag bieden:
- Een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Als collega's staan we altijd voor elkaar klaar;
- Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen;
- Salaris bestaat uit 14 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld;
- Een fietsplan;
- We betalen mee aan de contributie van je sportschool;
- Hybride werken met thuiswerk -faciliteiten;
- Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Dit stimuleren we met een aantrekkelijke studieregeling.
De sollicitatieprocedure:
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Eerste gesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Aanbieding
Klaverblad Verzekeringen draagt zorg voor integriteit. Daarom maakt een betrouwbaarheidstoetsing deel uit van de selectieprocedure.
Wil je solliciteren?
Ben jij die projectmanager die ons team naar nieuwe hoogten kan brengen en zie jezelf werken bij Klaverblad? Reageer dan via de direct solliciteren knop, voeg je CV en motivatiebrief toe en we komen zo snel mogelijk met een reactie. Heb je nog vragen mail onze Recruiter via recruitment@klaverblad.nl of kom direct in contact met onze Corporate Recruiter Tom Biessels op 06-13202558.
Wij vinden groei erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.
