IT auditmanager innovatie vaktechniek

IT auditmanager innovatie vaktechniek

Ministerie van Financiën

Functieomschrijving

Hoe goed passen onze audits binnen de steeds veranderende regelgeving? En welke ontwikkelingen op IT audit gebied komen er op ons af? Deze vragen zijn voor jou het vertrekpunt als IT auditmanager innovatie vaktechniek bij de Auditdienst Rijk (ADR). Vanuit je standplaats Den Haag en deels vanuit huis help je overheidsinstanties beter, transparanter en effectiever te functioneren. En je ondersteunt de ADR-collega’s vanuit Vaktechniek bij de uitvoering van hun audits, anticipeert op ontwikkelingen in het vakgebied en ontwikkelt daarbij nieuwe innovatieve werkwijzen. Dit doe je voornamelijk samen met de collega auditors van sector IT binnen de ADR.

Meer efficiëntie door vaktechnische ontwikkelingen

De Rijksoverheid is afhankelijk van goed functionerende IT. Ontwikkelingen vragen om nieuwe auditwerkwijzen en een andere aanpak. Pilots op het gebied van cybersecurity en responsible AI vragen om een vertaling in concrete handreikingen waarmee je collega’s binnen de ADR helpt om nieuwe innovatieve auditwerkwijzen toe te passen. Dit geldt ook voor het benutten van nieuwe vormen van data-analyse. Vanuit het IT audit vakgebied bekijk jij welke mogelijkheden er zijn en welke kansen er liggen om de kwaliteit en efficiency van onze audits te verbeteren. Daarbij ligt allereerst je focus op IT-auditgebied maar weet je ook te schetsen hoe de uitwerking er voor de financial audit en operational audit er uit ziet. Dit doe je onder meer door in contact te staan met de controleteams van de ADR, beroepsorganisatie NOREA en de Algemene Rekenkamer. Met jouw advies help je collega’s in hun werk en verbeter je het auditproces voor alle organisaties binnen het Rijk. Als IT auditmanager innovatie vaktechniek richt jij je dan ook op het:

• vaktechnisch adviseren van collega’s over uitdagingen en verbeteringen: je bent hierin de schakel tussen het management en de uitvoering;
• anticiperen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving zoals de NIS2-richtlijn en een inschatting te maken wat hiervan de consequenties zijn op de auditaanpak;
• de bestaande auditaanpak verder te ontwikkelen bijvoorbeeld door het onderzoek naar de general IT controls aan te scherpen en de inzet van audittooling hier standaard onderdeel van uit te laten maken;
• leggen van de verbinding vanuit het IT auditvakgebied naar de financial en operational audits;
• delen van door jou ontwikkelde kennis binnen de organisatie door het geven van workshops en presentaties.

Je werkt vanuit een team met 12 directe collega’s, waaronder verschillende RA’s, RO’s en een enkele RE. Het team is zeer ervaren en werkt vanuit een goede samenwerking met elkaar. De expertise van iedere collega wordt volop benut en waar nodig helpt men elkaar. Als IT auditmanager innovatie vaktechniek ben jij de expert op het gebied van wet- en regelgeving en begeleid je andere, iets minder ervaren RE’s uit het team.

Functie-eisen

Je bent in staat om je vanuit de vaktechniek te verplaatsen naar de uitvoerende collega’s. Vanuit jouw kennis adviseer je over ontwikkelingen en geef je aan (ook ongevraagd) welke aanpak passend is. Hierin treed je overtuigend op en vind je het belangrijk om anderen mee te krijgen. Je bent omgevingsbewust, zowel binnen de ADR als buiten onze organisatie. Met een sterk analytisch vermogen, kan jij de ontwikkelingen binnen het vakgebied praktisch vertalen naar de ADR. Voor deze functie breng je het volgende mee:

• een wo-werk- en -denkniveau, waarbij je bent ingeschreven in het EDP-auditorregister van NOREA
• minimaal 4 jaar ervaring als IT-auditor, liefst bij een interne auditomgeving
• goede kennis van de NOREA-richtlijnen en aantoonbare kennis van de ontwikkelingen binnen je vakgebied
• (enige) kennis van audittooling

 Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
Maandsalaris: Min €4.278 – Max. €7.094 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan z.s.m. gepland.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.

De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.