Junior Solution Designer
Over deze vacature
Voor de IT-keten Schade Bedrijven zijn we op zoek naar een junior solution designer om ons interne team te versterken. Afgelopen tijd zijn er veel nieuwe producten en functionaliteit toegevoegd aan onze portalen, die inmiddels voor meerdere merken worden ingezet. We verwachten de komende jaren meer werk hieraan te hebben en zoeken daarom een solution designer die ter uitbreiding van ons team.
Als solution designer ben je een echte bruggenbouwer tussen de business en IT. Je zoekt de optimale mix tussen de wensen en belangen van de eindgebruiker en de mogelijkheden die techniek en architectuur je geven. Je vertaalt de requirements van de business en de oplossingsrichting vanuit architectuur in een werkende keten van systemen. Je werkt daarvoor veel samen met de architecten, business analisten en andere disciplines die nodig zijn om waarde toe te voegen voor onze business. Je analyseert business wensen, verkent oplossingen en je bent een echte teamplayer.
Je werkzaamheden zijn:
- Opstellen van ontwerpen voor onze portalen op basis van de verzamelde requirements
- Uitwerken van features en user story’s
- Overdragen van ontwerpen aan de scrumteams voor refinement
De afdeling
Team SKB1 (en 2) zijn onderdeel van de IT-keten Schade Bedrijven. Je komt te werken in de Agile Release Trein (ART) SKB Interpolis. In deze ART werken interne en externe collega's samen in meerdere scrumteams. Als Solution Designer wordt je gekoppeld aan de teams die aan onze portalen werken. Je bedient meerdere teams met functionele ontwerpen voor nieuwe producten en functionaliteit en je bent aanspreekpunt bij functionele vragen vanuit deze teams.
Jouw achtergrond
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als solution designer of een vergelijkbare rol
- Je hebt hbo werk- en denkniveau
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
- Je bent een verbinder, je kunt complexe zaken vertalen en overbrengen naar de teams
- Je hebt een agile mindset en hebt ervaring met agile werken in een Scaled Agile (SAFe) omgeving
- Je bent communicatief sterk en je voert je gesprekken op basis van inhoud en argumenten
- Je bent analytisch sterk en gaat voor resultaat
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Over Interpolis
Interpolis behoort als maatschappelijke, coöperatieve organisatie tot een van de meest toonaangevende financiële dienstverleners van Nederland. Begin jaren 90 introduceerden we ‘Glashelder’, onze belofte om verzekeren minder complex te maken. Voortaan was er maar één polisblad, geen kleine lettertjes en met één telefoontje is schade afgehandeld. 2017 gingen we daarin een stapje verder. We maakten de stap van het minder complex maken van verzekeren naar het minder complex maken van de levens van mensen. Dit doen we door mensen bewust te maken van waar het echt om gaat in het leven. En door oplossingen te bieden voor wat er echt toe doet. We helpen mensen en bedrijven te focussen op wat echt belangrijk is.
Sollicitatieprocedure
- Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
- Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
- Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
- Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
- ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.
