Juridisch toezichthouder specialist bij Expertisecentrum Toetsingen

Toets de geschiktheid en betrouwbaarheid van (kandidaat) bestuurders, commissarissen en andere beleidsbepalers van financiële ondernemingen als toezichthouder bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Draag je bij aan een solide, integere financiële sector en oordeel je over de geschiktheid en betrouwbaarheid van (kandidaat) bestuurders en ander beleidsbepalers die aan het roer staan van financiële ondernemingen. We zijn op zoek naar een toezichthouder die graag een bijdrage wil leveren aan deze belangrijke poortwachtersfunctie.
Zo doe je dat als juridisch toezichthouder bij het Expertisecentrum Toetsingen van DNB
Je vormt je een objectief oordeel over de geschiktheid en betrouwbaarheid van (kandidaat) bestuurders, commissarissen en andere beleidsbepalers van financiële ondernemingen waar De Nederlandsche Bank (DNB) toezicht op houdt. Je staat aan de poort van de financiële sector en bepaalt mede wie de onderneming bestuurt. Je vormt je oordeel op basis van een door de financiële onderneming aangeleverd dossier. Indien nodig vraag je extra informatie op, voer je een gesprek met de kandidaat en/of neem je contact op met referenten. Je werkt daarbij nauw samen met andere specialisten, analisten en ondersteuners in de afdeling, collega-accounttoezichthouders bij DNB, de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de Europese Centrale Bank (ECB). 
Onze werkzaamheden zijn met drie clusters sector- en toetsingsspecifiek ingericht. We zoeken een toezichthouder die personentoetsingen voor de trust- en cryptosector wil uitvoeren, reputatietoetsingen voor het verkrijgen van een VVGB (Verklaring van Geen Bezwaar) en die tevens ingezet wordt bij het uitvoeren van hertoetsingen van reeds in functie zittende beleidsbepalers indien een redelijke aanleiding is ontstaan om opnieuw naar de geschiktheid en/of betrouwbaarheid van een beleidsbepaler te kijken.

Wat ga je precies doen?

• Je voert personentoetsingen (aanvangstoetsingen en hertoetsingen) uit door middel van bronnenonderzoek, deskresearch, informatieuitvragen en/of een toetsingsgesprek.
• Je stelt een beoordelingsadvies naar aanleiding van de (her)toetsing samen in overleg met de accounttoezichthouder en, waar relevant, met de AFM en/of de ECB en legt dit advies ter accordering voor aan het management van DNB. 
• Je doet onderzoek naar nieuwe feiten en omstandigheden die aanleiding kunnen vormen om een hertoetsing van een zittende beleidsbepaler uit te voeren en adviseert het management van DNB over het al dan niet starten van een hertoetsing.
• Je schakelt waar nodig specialistische kennis binnen of buiten DNB in.
• Je bent verantwoordelijk voor tijdige en zorgvuldige besluitvorming en de vastlegging daarvan.
• Je draagt zorg voor een kwalitatief hoogwaardig en transparant toetsingsproces en houdt alle bij de toetsing betrokken stakeholders goed aangesloten. 
• Je draagt bij aan de verdere optimalisering en digitalisering van de toetsingsprocessen.
• Je bent betrokken bij het opstellen en onderhouden van beleid op het gebied van personentoetsingen. 

Dit breng je mee

Je bent analytisch sterk. Je bent gewend gestructureerd te werken om een objectief, transparant en uitlegbaar proces te waarborgen. Je hebt laten zien dat je in complexe situaties onafhankelijk tot een zuiver en evenwichtig oordeel kunt komen. Je durft stevig door te vragen: hard op de inhoud en zacht op de relatie is voor jou vanzelfsprekend. Je kunt gemakkelijk schakelen met zowel de analist die het bronnenonderzoek uitvoert en je collega-toezichthouders, als met de commissarissen en bestuurders op RvC / RvB niveau. Je hebt de intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan goed bestuur van financiële ondernemingen. En je kunt bijdragen aan het verder optimaliseren en digitaliseren van de toetsingsprocessen. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Juridische academische master, bij voorkeur in het financieel recht, bestuurs- en/of strafrecht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de financiële sector of bij een financiële toezichthouder zoals DNB of AFM. 
• Je hebt werkervaring op het gebied van de governance van financiële ondernemingen, en bent gewend om te werken met leden van de RvC/RvT en RvB van deze ondernemingen. 
• Ervaring met geschiktheids- en betrouwbaarheidstoetsingen is een pre. 
• Affiniteit met gedrags- en cultuurvraagstukken binnen organisaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Hier doe je dat

Het Expertisecentrum toetsingen (ECT) voert betrouwbaarheids-, reputatie- en geschiktheidstoetsingen uit van bestuurders, commissarissen en andere beleidsbepalers van financiële ondernemingen. Dit kunnen zowel nieuwe toetreders tot de financiële sector zijn als reeds werkzame beleidsbepalers. ECT maakt zich sterk voor goed bestuur van de financiële ondernemingen en levert daarmee een bijdrage aan een solide en integere financiële sector. Het team, bestaande uit zo’n 20 collega’s, is divers samengesteld met organisatieondersteuners, data analisten en toezichthouders specialist. Het team werkt professioneel en collegiaal samen, de sfeer is ontspannen, informeel en positief. Er is ruimte om een groot deel van je werk vanaf een locatie naar keuze uit te voeren. 

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.500,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, in 2023 tegen € 0,21 per km en vanaf 2024 tegen € 0,22 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Solliciteer nu!

Wil jij als toezichthouder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 3 januari 2023 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
De selectieprocedure omvat een e-assessment een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.